Stärken Schwächen Kraftfahrer -Personenverkehr 2024/2025

Selbstbewusstsein stärken:

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Stärken und Schwächen Kraftfahrer -Personenverkehr - Beispiele

Folgende Beispiele können Ideen für 'gute' bzw. 'schlechte' Stärken als Kraftfahrer -Personenverkehr liefern:

detailorientiert (Stärke bei einem Uhrmacher, Schwäche bei einem Stadtbusfahrer)
überblicksorientiert (Stärke bei einem Bauleiter, Schwäche bei einem REFA-Fachmann, falls zu stark ausgeprägt)
pünktlich (Stärke bei einem Just-in-Time-Lieferanten, Schwäche bei Menschen, die spontan umdisponieren müssen, z. B. Kommissionierer)
Kreativität (Stärke bei einem kreativen Handwerker, Schwäche beim Sicherheitsbeauftragten eines Atomkraftwerks)
guter Geruchssinn (Stärke bei einem Sommelier, eher irrelevant bei einem Telefonverkäufer, es sei denn, er verkauft z. B. Wein, Düfte o. ä.)
schnell (Stärke bei einem Estrichleger, eventuell lebensgefährlich bei einem Elektriker)
Vorliebe für Zusammenhänge (Stärke bei einem Projektleiter, Schwäche bei einem Fließbandarbeiter)
lernwillig (Stärke vieler Führungskräfte und Manager, Schwäche bei einem Eisverkäufer)
kontaktfreudig (Stärke bei einem Außendienstmitarbeiter, Schwäche bei einem Bodyguard - je nach Einsatz)
risikofreudig (Stärke bei einem Stuntmen, Schwäche bei einem Qualitätsbeauftragten - je nach Einsatz)
experimentierfreudig (Stärke bei einem Chemiker, Schwäche bei einem Sprengmeister in vielen Situationen)

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Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Stärken und Schwächen

Stark vereinfacht kann man sagen, dass der Unterschied zwischen Stärken und Schwächen darin besteht, dass die einen (nämlich Stärken) geeignet erscheinen, Ziele (wessen? / welche?) zu erreichen, und dass die anderen (Schwächen) hierzu eher ungeeignet erscheinen.

Die Gemeinsamkeiten zwischen Stärken und Schwächen sind, dass beides Persönlichkeitseigenschaften eines Menschen sind. Und, wie im Artikel Meine Stärken und Schwächen erkennen bereits erwähnt, sind diese je nach Kontext bzw. Zielen entweder Stärken ODER Schwächen.

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Was zeigen vorgenannte Beispiele für Stärken und Schwächen?

Ob etwas eher eine Stärke oder eher eine Schwäche ist, hängt immer vom Kontext ab. Insofern stellt sich IMMER, wenn man sich auf die Suche nach Beispielen für Stärken oder Schwächen macht, sinngemäß folgende Fragen bzw. folgender Frage-Typus: 'Stärke / Schwäche, in welchem Bereich, unter welchen Bedingungen..?'

Anders formuliert: es gibt keine einzige Eigenschaft, die automatisch IMMER eine Stärke oder automatisch IMMER eine Schwäche ist. Und: Ausnahmen bestätigen die Regel. Der sprichwörtliche Erbsenzähler, der detailorientiert bis zum geht-nicht-mehr ist, ist hoffentlich im Fall der Fälle flexibel genug, trotz einer fehlenden 'Erbse' irgendwann Feierabend zu machen...

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Beispiele für Stärken, die auch Schwächen sein können

Auch diese Stärken-Schwächen-Auflistung Kraftfahrer -Personenverkehr soll beispielhaft Ideen liefern:

starke Persönlichkeit (mögliche Schwäche: kann sich vielleicht nicht unterordnen)
hält sich exakt an Vorgaben (wenn er nur das tut, wird er seine Vorgesetzten zur Weißglut treiben)
arbeitet extrem genau (dies kostet meist sehr viel Zeit, was wiederum eine Schwäche sein kann)
strebt nach Perfektion (und wird deshalb womöglich nie fertig)
ist ein sehr guter Zuhörer (und lässt sich vielleicht von jedem 'ein Ohr kauen')
hat sehr viel Einfühlungsvermögen (und leidet deshalb womöglich mit)
ist sehr kontaktstark (und womöglich führt er deshalb zu viele Gespräche, die womöglich auch noch viel zu lange dauern)
kann sich sehr gut in sein Gegenüber versetzen (und gibt deshalb vielleicht bei Verhandlungen zu schnell nach)
ist lernbegeistert (und kommt vor lauter Lernen vielleicht nie ins Tun)
ist sehr kreativ (und hält sich womöglich nie an wichtige Vorgaben)
ist sehr sparsam (und hat womöglich die Tendenz, gebrauchte Teile anstatt neuen zu verbauen)
kann sich sehr gut abgrenzen (und verhält sich womöglich abweisend und egoistisch)
ist sehr kommunikativ (und markiert womöglich den Clown)
ist sehr wissbegierig (und fängt vor lauter wissen wollen womöglich nie mit der eigentlichen Arbeit an)
achtet auf eine gute Stimmung (und kann unter Stress nicht arbeiten)
ist sehr kundenorientiert (und vergisst darüber womöglich das Wohl der Firma)
ist sehr firmenorientiert (und vergisst darüber womöglich das Wohl der Kunden)
hat den Chefblick für das Ganze (und übersieht wesentliche Details)
hat den Blick auch für kleine Fehler (und übersieht das große Ganze)

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Beispiele für Schwächen, die auch Stärken sein können

Auch die Beispiele dieser Schwächen-Stärken-Liste Kraftfahrer -Personenverkehr können wertvoller Ideengeber sein:

hält sich oft nicht an Vorgaben (und erfindet deshalb womöglich etwas vollkommen Neues)
ist regional unflexibel (und kennt womöglich den gegenwärtigen Ort wie seine Westentasche)
ist ein Dickkopf (und verfügt damit über die Fähigkeit, beharrlich einer Sache nachzugehen)
ist körperbehindert (und ist aufgrund dessen wie kaum ein anderer in der Lage, sich in die Lage ähnlich Behinderter zu versetzen)
ist sehr nah am Wasser gebaut (und deshalb womöglich besonders gut in der Lage, mit Menschen umzugehen, wo Fingerspitzengefühl gefragt ist)
achtet wenig auf Äußerlichkeiten (und deshalb womöglich ganz besonders auf ALLE Kunden)
lässt sich leicht ablenken (und ist dadurch idealer 'Radar' für Wesentliches)
steckt in einer Insolvenz (und hat durch die selbst erlebten 'Schmerzen' eine ganz besondere Motivation dafür zu sorgen, dass es der Firma (und damit auch ihm selbst) finanziell gut geht)

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Weitere Beispiele für Stärken und Schwächen

Vorgenannte Beispiele könnte man nun beliebig weiterführen. Letzten Endes stellt sich immer wieder die Frage: 'Stärke in Bezug auf was' bzw. 'Schwäche in Bezug auf was?'.

Sobald sich dieser Bezug (das Umfeld, das Ziel, die Bedingungen) ändert, kann eine vermeintliche Stärke schnell in eine Schwäche umschlagen und umgekehrt. DIE ultimative Schwäche bzw. DIE ultimative Stärke gibt es also nicht.

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Beispiele für Stärken bzw. Beispielliste Stärken / Stärkenliste

Wichtig:

Wer Stärken als Verb (= Tun-Wort) darstellt, der zeugt zusätzlich von Aktivität und Handlungsbereitschaft.

Es empfiehlt sich also nicht Motivation, sondern motiviert zu schreiben. Analog: nicht große Lernbereitschaft, sondern: ich lerne gerne.

Man sollte und auch nicht im Passiv schreiben. Also nicht: andere sagen, ich wäre sehr aufmerksam sondern: ich bin sehr aufmerksam).

Im Vorstellungsgespräch sollte man für jede aufgeführte Stärke mehrere konkrete Beispiele parat haben. Damit nicht die Antwort 'Ääähhhh' auf die Frage: 'Nennen Sie mir doch mal ein paar Beispiele aus der Vergangenheit, in denen Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit beruflich unter Beweis gestellt haben!' kommt. Denn dann ist Schluss mit lustig, und das Bewerbungsgespräch womöglich sofort vorbei.

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Persönliche Stärken | Beispiele | Stärkenliste Kraftfahrer -Personenverkehr

neugierig
redegewandt
motiviert
lernwillig
klar strukturiert
begeisterungsfähig
detailorientiert
aufmerksam
kundenorientiert
gute Rechtschreibung
offen
vertrauenswürdig
mit klaren Zielvorstellungen
handlungsorientiert
pragmatisch
flexibel
offen gegenüber Neuem
guter Zuhörer
bewahrt auch unter Stress Ruhe
kaum in Verlegenheit zu bringen
wortgewandt
sprachbegabt
lösungsorientiert
offen gegenüber anderen Kulturkreisen
kontaktstark
guter Verkäufer
guter Berater

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Beispiele für Schwächen bzw. Beispielliste Schwächen / Schwächenliste

redselig
ideenarm
unflexibel
kontaktschwach
kontaktscheu
verschlossen
unsicher
festgefahren
ich brauche identische Abläufe
ich beiße mich gerne in Details fest
meistens behalte ich recht
unter Stress geht bei mir gar nichts
mein Führerschein war erst ein Mal weg
ich wurde wegen Diebstahl angezeigt, aber freigesprochen
ich hasse Besserwisser
mit Schlippsträgern habe ich so meine Probleme
ich trinke eigentlich nicht regelmäßig
wenn ich ausraste ist eigentlich alles zu spät

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Semantisches Netz zu Stärken Schwächen 2024 Kraftfahrer -Personenverkehr

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Interesse am Bewerbungsgespräch Kraftfahrer -Personenverkehr Crashkurs, in dem du deine Stärken herausarbeiten kannst?

Ein Bewerbungsgespräch Kraftfahrer -Personenverkehr Crashkurs dient dazu, innerhalb kürzester Zeit die eigenen Stärken und Schwächen herausgearbeitet zu haben sowie fit für's Bewerbungsgespräch zu sein und mit einem entsprechenden Selbstbewusstsein auftreten zu können.

Ist das überhaupt in einem Crashkurs zu bewältigen? Manchmal ja, manchmal nein. Das hängt einerseits von der eigenen Motivation, andererseits aber auch von der eigenen Persönlichkeitsstruktur ab.

Was ein guter Bewerbungsgespräch Kraftfahrer -Personenverkehr Crashkurs mindestens leisten sollte ist, die eigenen Stärken und Schwächen klar herauszuarbeiten. Dies kann bereits ein IntSel®-Schnuppertraining leisten.

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Der Ablauf im Bewerbungsgespräch Kraftfahrer -Personenverkehr Crashkurs

Mit verbindlicher Anmeldung zum Bewerbungsgespräch Kraftfahrer -Personenverkehr Crashkurs, den wir IntSel®-Crashkurs nennen, erhält der Teilnehmer einen Link auf einen differenzierten Fragebogen, mit dem er seine Ziele klären und seine Nachfrageschwerpunkte für den Bewerbungsgespräch Crashkurs herausarbeiten und ankündigen kann.

Anhand der Ziele aller Teilnehmer (in der Regel maximal 12) ergibt sich hierdurch der rote Faden für den Crashkurs.

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Weitere Infos zum Bewerbungsgespräch Kraftfahrer -Personenverkehr Crashkurs

Wer ganz besonders große Schritte gehen möchte ist im Selbstbewusstseinstraining-Indiv. an der richtigen Adresse.

Und wer an seinem schwachen Selbstbewusstsein leidet und noch keine wirkungsvolle Lösung hierfür gefunden hat wird folgendes Selbstbewusstseinstraining ganz besonders zu schätzen wissen: Selbstbewusstseinstraining Syst.

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